O nama

Kociper Company

PLAKETA GRADA VARAŽDINA

za dugogodišnji doprinos razvoja

obrtništva u Varaždinu i uspješnog

poslovanja obiteljskog obrta.

Povijest

Kronologija obrta u proteklih 58 godina :

• davne 1968 osnivač i vlasnik obrta Mato Kociper, dipl.ing. započeo raditi s još dva naučnika i to na "biciklima"
• 1974-1984.g. radi s "povećanim kapacitetom" odnosno upošljava se više naučnika i djelatnika od kojih neki rade još i danas
• svaka promjena praćena je i obnavljanjem voznog parka, novih tehnologija, alata i uređaja za obavljanje djelatnosti
• u početku se izvode svi radovi od bojanja i čišćenja žljebova, odštopavanja kanalizacije, vodovod, grijanje, zabijanja cijevi za dvorišne pumpe, bravarija dok se obrt nije profilirao za današnje radove, nametnuo tržištu i počeo surađivati s drugim obrtnicima i većim poduzećima
• zapošljavanjem stotinjak radnika izvode se radovi na tržištu Hrvatske u obnovi za Ministarstvo, na plinofikaciji varaždinske županije cca 250km i još mnogim većim i manjim investicijama te u Njemačkoj preko Ingre na izgradnji stambeno-poslovnih objekata i škola
• … iza nas je 58 godina iskustva, a pred nama još mnogo godina izazova

Djelatnost
Registrirana djelatnost obrta je:

• uvođenje vode, vodne instalacije i sanitarne opreme u zgrade i druge građevinske objekte
• postavljanje plinskih instalacija-nemjereni i mjereni dio, u zgrade i ostale građevinske objekte
• postavljanje instalacijske opreme i vodova za grijanje, ventilaciju, hlađenje i klimatizaciju zraka
• postavljanje instalacija - sustava za vlaženje zraka
• inženjering, projekti iz područja niskogradnje i hidrogradnje
• opći mehanički radovi 

Organizacija
Organiziranost obrta prilagođena je djelatnosti i u skladu s time organizirani su sektori i to:

• tehnički sektor koji obuhvaća pripremu, izvođenje radova, montažu i servisiranje
• komercijalni sektor koji obuhvaća istraživanje tržišta, prodaju, nabavu i trgovinu
• gospodarsko-računski sektor koji obuhvaća poslovno planiranje i knjigovodstveno-računovodstveno poslovanje

Budućnost

Vršimo stalno usavršavanje kadrova i to redovitim školovanjem, educiranjem te upoznavanjem s novim materijalima i alatima u izgradnji instalacija dovoda, odvoda, grijanja, klimatizacije i plinofikacije.

Svake godine vršimo atestiranje varioca ( REL, plinsko) kako bi kvalitetno konkurirali na izvođenju plinskih instalacija kao i izradi većih sistema.Kompletno obnovljen vozni park kupnjom novih teretnih automobila marke renault,  kako bi se zadovoljili prohtjevi tržišta te na svako radilište stiglo sigurno i s kompletnom spremom za izvođenje traženih radova

Kadrovi

Kadrovska opremljenost

Društvo zapošljava prosječno 10 zaposlenih u stalnom radnom odnosu.

Kvalifikacijska struktura zaposlenih je sljedeća:

Kadrovska struktura zaposlenih već je nekoliko godina unatrag potpuno prilagođena djelatnosti Društva.
To se posebno odnosi na strukturu srednjeg kadra u čijem su sastavu strojarski, građevinski i ekonomski tehničari koji su tehnološki i organizacijski osnov te u izvršnom dijelu Društvo ima visoku strukturu zaposlenih KV radnika koji su garancija kvalitetnog izvšavanja uslužne djelatnosti.