Kociper company 50 godina u obrtništvu
Mato Kociper 1968. osnovao je obrt i tako započeo te krenuo s poslom postavljanja vodovodnih instalacija, instalacijske opreme, popravaka i sličnih djelatnosti. Nakon deset godina u rad se uključila supruga Janja, a obrt se s vremenom profilirao. Najprije smo imali dva do tri zaposlena, a kasnije smo djelatnost širili i stigli smo do dvadeset djelatnika. Sin Matija Kociper, u rad obrta uključio se prije tridesetak godina, a formalno je vlasnik postao očevim odlaskom u mirovinu 2013. godine. Tako da je obiteljska tradicija nastavljena, a u posao se uključio i šogor Srečko. Prije odlaska oca u mirovinu obrt je maksimalno opremljen, napravljena je kompletna radiona u kojoj je sva oprema, alat i sve ostalo potrebno za rad, uređene potrebne kancelarije i vozni park.
Na tržištu prisutni već više od pola stoljeća
Matija je svoje vizije, ideje i novitete ukomponirao u postojeće, a s vremenom se razvio obrt koji se stalno modernizira te prati trendove i inovacije u svom području poslovanja.
Zajedno sa stručnim timom suradnika nudimo i izvodimo radove na plinskim instalacijama, vodovodu, kanalizaciji, centralnom grijanje, klimatizaciji i ventilaciji, a naravno pratimo i najnovije trendove obnovljivih izvora energije na izgradnji novih kao i rekonstrukciji postojećih objekata.
Kociper ne krije zadovoljstvo svojim poslovanjem, a moto koji ga pokreće u radu glasi: 'Vjeruj u sebe!'.
Nije bilo lako svih tih godina, no u svemu je važna podrška i pomoć obitelji te kvalitetan i zadovoljan tim djelatnika. Država prolazi uspone i padove, što se osjeti i u našem radu. Ipak, unazad pet godina dosta se toga na tržištu rada, ali i u svijetu obrtništva promijenilo na bolje. Uvidjeli su da smo mi, mali obrtnici, itekako važni, činimo stup društva.
'Najlakše je otići iz Hrvatske'
Kociper Company je 2006. godine primio plaketu Grada Varaždina za 'za dugogodišnji doprinos razvoja obrtništva u Varaždinu i uspješnog poslovanja obiteljskog obrta', a 2018. godine priznanje Udruženja hrvatskih obrtnika
za punih 50 godina rada. Priznanje je to svima koji su u poslu.
Potrebno je pratiti trendove na tržištu, vjerovati u sebe, imati cilj, napraviti plan i krenuti u realizaciju!
Na tržištu ima mjesta za svakoga. Iako su neki trenutno kao najbolju soluciju vidjeli odlazak iz zemlje, mislimo da to nije rješenje. Kod nas se treba više truditi, no posla ima, financijska situacija ide na bolje, tako da treba biti pozitivan i vjerovati!